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缺勤

病假期间的工资根据雇佣关系的持续时间支付如下:

不到1个月:无工资

1-4个月:生病当日和以下9个工作日

超过4个月:28个历日

超过3年:35个历日

超过5年:42个历日

超过10年:56个历日

 

员工有义务立即就自己的生病通知雇主或其代表。如果需要,必须按要求提交医疗证明或雇主认可的其它证明。

如果员工自己的,或着生活在其家庭的,未满十岁的孩子突然生病,需要短暂的缺勤来安排孩子的护理,而且员工已经及时告知了缺勤及其长度,并提供了合理解释,则应按照病假工资规定向雇员支付1至3个历日的工资。同样的权利也适用于不住在同一家庭孩子的父母。

员工结婚或登记结婚的日子如果是工作日,则为带薪假日。如果雇佣关系已持续至少一年,则50周岁或60周岁也为带薪假日。